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毛遂自荐没任何目的性多数投资_理财投资不接受

2007-11-12 来源:腾讯网 作者:jojo 发表评论(0)

    公司人力资源人士认为,许多求职者主动登门实际上更多地是在碰运气,没有任何目的性。而且,求职者不请自来,会影响投资_理财投资的招聘计划,同时也使投资_理财投资认为求职者做事缺乏筹划。 
  “我是来应聘的,能不能给我一次面试的机会?”随着求职高峰期渐渐过去,近来省城许多投资_理财投资都接待过贸然前来的求职者。 
  多数投资_理财投资的负责人表示,求职者的勇气固然可嘉,但这种做法未必奏效。 
  省城某高校毕业生赵景龙向符合标准的公司投递多次简历无果后,决定主动上门“请缨”。他至今造访了不下20家单位,但最终仍然无功而返,其中大多数投资_理财投资拒绝他的理由都是“暂无招聘计划”,或者“你所申请的职位与你的专业能力不匹配”。“我原以为主动登门投其所好,会博得投资_理财投资的好感,但还是失败了。”赵景龙说,他的许多同学也都尝试过毛遂自荐,其中个别同学虽然获得了同公司人力资源部负责人面谈的机会,但最终也是没戏。 
  山东大学周老师则认为,随着大学生毕业日期的临近,一些求职者尤其是大学毕业生有了明显的就业危机感,他们不再愿意被动地等用人单位从千万份简历中挑选出自己的简历,所以很多求职者采取主动推销的方式来争取机会。 
  但是对于投资_理财投资来说,求职者的这种做法未必就能奏效。据一项调查数据显示,46%的投资_理财投资对求职者主动上门的态度表示欣赏,但对其举动并不完全认可。54%的投资_理财投资则直接表示他们不喜欢求职者主动登门。求职者的积极主动程度与投资_理财投资的认可度之间存在着较大的落差。 
  济南某投资_理财投资人力资源部负责人梁先生介绍说,许多求职者主动登门实际上更多地是在“碰运气”,没有任何目的性。对于这样的求职者,投资_理财投资很难表现出很大的兴趣。再者,一般情况下,投资_理财投资用人时都有清晰的招聘流程和明确的面试时间安排,求职者不请自来,会影响投资_理财投资的招聘计划,同时也使投资_理财投资认为求职者做事缺乏筹划,其行为也就很难赢得投资_理财投资的青睐。 

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